Nuoren toivetyöpaikassa johtamisen on oltava hyvää

Kaupan ala ei kipua kärkeen, kun nuorilta kysytään mielikuvia johtamisesta. Taloudellisen tiedotustoimiston ja T-Median tekemän tutkimuksen mukaan noin kolmannes nuorista pitää johtamista kaupan alalla kohtalaisen huonona. Erittäin huonona johtamista kaupan alalla pitää viisi prosenttia nuorista.

Kaksi kolmesta kuitenkin pitää kaupan alan johtamista joko erittäin hyvänä tai kohtalaisen hyvänä. Mielikuvansa nuoret perustavat sekä omiin että tuttaviensa kokemuksiin. Myös alan yleisellä mielikuvalla ja median välittämillä tiedoilla on vaikutusta alasta luotuun mielikuvaan.

Nuorten mielikuvissa parhaiten johdettuja toimialoja ovat laki ja juridiikka sekä pankki- ja rahoitusala. Kehnointa johtaminen on puolestaan sosiaali- ja terveyspalveluissa sekä valtiolla ja kunnissa.

Tutkimuksessa myös kartoitettiin nuorten mielikuvia siitä, mitkä suomalaiset yritykset ovat parhaiten ja heikoiten johdettuja. Parhaiten pärjäsivät Google, Nokia ja puolustusvoimat. Kaupan alan yrityksiä ei kymmenen parhaiten sijoittuneen yrityksen joukosta löytynyt. Vastaukset kuitenkin hajaantuivat melkoisesti, sillä toisaalta Nokia keikkui listan ykkösenä myös heikoiten johdettujen yritysten listalla.

Tutkimuksessa myös selvitettiin, miten nuoret näkevät tieto- ja viestintäteknologian roolin esimiestyöskentelyssä ja työyhteisössä. Tulosten mukaan kaksi kolmesta nuoresta on sitä mieltä, ettei internet korvaa esimiehen ja työtovereiden läsnäoloa. Myös välitön palaute työsuorituksesta koettiin tärkeäksi.

Taloudellinen tiedotustoimisto ja T-Media selvittivät nuorten käsityksiä esimiestyöstä ja johtamisesta nyt toista kertaa. Tutkimukseen vastasi yli 1 700 17–29-vuotiasta nuorta, jotka olivat joko lukiolaisia, ammattiin opiskelevia, ammattikorkeakoulu- ja yliopisto-opiskelijoita sekä jo työelämään siirtyneistä nuoria. Tutkimusaineisto kerättiin sähköisellä lomakkeella touko-kesäkuun vaihteessa.

Lue lisää Taloudellisen tiedotustoimiston ja T-Median tutkimuksesta täältä