Huumori on hyödyntämätön supervoima | Pia Heinänen-Alasaari, Konwell Oy

Helsingin Sanomien Visiossa oli 28.9. erittäin mielenkiintoinen artikkeli huumorista ja sen vaikutuksesta työyhteisön hyvinvointiin.

Artikkeli herätti itsessäni paljon ajatuksia. Koen, että elämme edelleen siinä vanhassa uskossa, että johtajien tulee olla vakavia, eivätkä he saa hymyillä saatika nauraa. Kaikki asiat tulee keskustella niin sanotusti naama peruslukemilla.

Osa tämän ajatuksen takana on varmasti se, että ennen johdettiin paljon pelon kautta, mikä tänä päivänä tuntuu todella kaukaiselta ajatukselta, ainakin itselleni.

Onneksi tutkimukset kertovat, että maailma muuttuu. Varsinkin kaikkien kauheuksin keskellä, mitä maailmalla tapahtuu, huumorin merkitys korostuu.

Johtajien ymmärrys missä ja milloin käyttää huumoria voi saada koko työyhteisön aivan uudelle suorittamisen tasolle. Tämän, jos minkä tiedon, tulisi rohkaista meitä kaikkia käyttämään huumoria jokapäiväisessä työssämme. Työpaikalla kukkiva huumori ei pelkästään paranna tehokkuutta, vaan lisää myös ihmisten sitoutumista työhönsä, kun he kokevat olevansa tärkeä osa työyhteisöä.

Toimistollamme on aina ollut tilaa huumorille ja luulen, että tämä on osaltaan myös vaikuttanut siihen, kuinka ihmiset ovat meillä viihtyneet, muiden asioiden lisäksi – ja kun luki HS:n artikkelin, niin onhan se nyt lähes tieteellisesti todistettu, että näin on.

Vaikka huumorilla on paljon positiivia vaikutuksia, on hyvä muistaa, että samaan aikaan se on kuin veteen piirretty viiva. Kaikkiin tilanteisiin se ei vain yksinkertaisesti sovi, eikä kaikkia asioita voi kuitata huumorilla.

Mutta onhan sen vain niin, että meidän jokaisen on paljon mukavampi kohdata kollegat yhteisen kahvikupin tai palaverin äärellä, kun kaikkien huulilla on hymy, huumori kukkii ja ehkä tärkeimpänä kaikesta, voimme olla omana itsenämme. Ei tarvitse turhia pingotella.

Ei muuta, kun hymy huulille ja huumori kukkimaan. Se on supervoima!

Kirjoittaja on Teknisen Kaupan Liiton hallituksen jäsen.