Aamukahvitilaisuus “Mitä onnistuneen rekrytoinnin jälkeen? Sopimukset ja onnistunut perehdytys” 22.5.2023

Teknisen kaupan toimiala kärsii osaajapulasta. Emmekä ole yksin, sillä osaajista on pulaa yrityksissä oikeastaan joka alalla. Kilpailu potentiaalisista osaajista on siis todella suurta. Yksittäisen ratkaisun sijaan ongelmaa on lähestyttävä mahdollisimman monesta eri suunnasta.

 

Aika: Maanantai 22.5.2023 klo 9.00 – 10.30
Paikka: TEAMS -webinaari (lähetämme iimoittautuneille erillisen Teams -linkin muutama päivä ennen tilaisuutta)
Hinta: Jäsenille maksuton, muille 150 € + alv / osallistuja
Ilmoittautuminen: TÄSTÄ viimeistään 16.5.2023

 

Rekrytointiin liittyy paljon sopimuksellisia työnantajavelvoitteita. Työ- ja muut sopimukset ovat osa työnantajamielikuvaa, jonka perusteella rekrytoitu osaaja muodostaa ja jakaa ensivaikutelmansa palkkaavasta yrityksestä.

Eräs merkittävä tekijä osaajien houkuttelemisessa ja heidän pysymisessään on onnistunut perehdytys. Tähän tärkeään osa-alueeseen keskitymme tällä kertaa. Yritykseen tulevan osaajan mielenkiinnon voi herättää tai sitä voi vaimentaa riippuen siitä miten perehdytys ja yritykseen tulo ylipäätään hoidetaan.

Onnistuneesta sopimus- ja perehdytystoiminnasta on puhumassa Partner Henna Wiklund HPP Asianajotoimisto Oy:stä. Käytännön kuvaa  jakaa HR Business Partner Henrik Vahtila Ramirent Finland Oy:stä.

 

Tilaisuuden ohjelma:
 

– Tilaisuuden avaus
Lauri Leskinen, Johtava asiantuntija, Teknisen Kaupan Liitto ry

– Työnantajaa velvoittavat rekrytoinnin sopimukset ja perehdytys
Henna Wiklund, Partner, HPP Asianajotoimisto Oy

– Case Ramirent Finland Oy
Henrik Vahtila, HR Business Partner, Ramirent Finland Oy

– Keskustelua

– Tilaisuuden yhteenveto

 

Tervetuloa!